Pessoal em enfermagem

3 de agosto de 2023

A liderança da UI Health Care, com o apoio do Conselho de Regentes, conduziu recentemente uma análise de mercado para garantir a competitividade das funções de enfermagem. Como resultado desta revisão, serão feitos ajustes de mercado para as posições que foram identificadas com maior necessidade de ajuste neste momento para se manterem competitivas e é um investimento importante em nossas equipes de atendimento.

Cerca de 2.800 funcionários em funções focadas em enfermagem foram notificados esta manhã por e-mail sobre a análise do mercado e que receberiam um ajuste. O valor do reajuste, que entra em vigor em 1º de agosto, é baseado na experiência do indivíduo, no nível salarial atual e na relação salarial com a faixa de mercado. Esses aumentos se somam ao aumento de 3% negociado pela SEIU que ocorreu no final do ano fiscal.

“Sabemos que a remuneração é um exemplo imediato e tangível de reconhecimento de como nossa equipe de enfermagem da UI Health Care apoia os pacientes e seus colegas”, diz Kimberly Hunter, DNP, MBA, RN, NEA-BC, diretora executiva interina, enfermeira-chefe executiva , de Hospitais e Clínicas da Universidade de Iowa, e vice-presidente associado interino da Universidade de Iowa Health Care. “Estamos empenhados em ouvir, aprender e investir nos nossos enfermeiros para que eles sejam realizados no seu papel e capacitados como embaixadores para si próprios, para os seus colegas e para os seus pacientes.”

A UI Health Care continuará a revisar as classificações de cargos para fins de competitividade. Neste momento, proporcionar ajustes de mercado a uma parte da nossa força de trabalho ajudará a compensar o impacto criado pela crise nacional da enfermagem.